부사관 후보생 해군 필기시험 없앤다

해군 부사관 후보생 선발 제도 개선

병역 자원이 줄면서 해군 부사관 후보생 수급에 어려움을 겪고 있는 가운데, 해군이 필기시험을 없애고 부사관 후보생을 선발하기로 결정했습니다. 필기시험을 없앰으로써 시험 부담을 줄이고, 대신 고등학교 성적과 출결 현황으로 선발 기준을 대체하는 것으로, 이를 통해 부사관 후보생 지원자를 늘리려는 시도가 이루어지고 있습니다. 이러한 결정은 해군 부사관 후보생의 선발률이 감소하는 추세에 대한 대책으로 이뤄진 것입니다.

해군, 육군, 해병대의 제도 개선 사례

해군 외에도 육군학생군사학교와 해병대도 부사관 후보생 선발 시 필기시험을 없앴거나 대체하는 제도를 시행하고 있습니다. 해병대는 406기 부사관 후보생 선발부터 필기시험을 없앴으며, 육군학생군사학교는 ROTC 선발 시 필기시험을 없애고 있습니다. 이러한 변화는 병역 현황 변화와 함께 각 군에서 인재 확보를 위한 노력의 일환으로 이루어지고 있습니다.

필기시험 없앤 제도의 효과

필기시험을 없애거나 대체함으로써 각 군의 부사관 후보생 지원자를 늘리고, 시험 부담을 줄이는 효과가 있을 것으로 기대됩니다. 또한, 이를 통해 고등학교 성적과 출결 현황 등 다양한 요소를 통해 전문적이고 적합한 인재를 더욱 효율적으로 선발할 수 있을 것으로 예상됩니다.

병영 제도와 인재 유출 대책

병역 자원 감소 및 부사관 후보생 선발률 하락 등의 문제에 대한 대응책으로써 군 병영 제도와 인재 유출 대책이 더욱 확대되고 있는 추세입니다. 이러한 변화는 군 내부적으로만이 아니라 사회적인 전반적인 환경 변화에 대한 대응으로 이뤄지고 있습니다.