삼성전기 임금 인상률 5.1%에 대한 비밀 공개!

삼성전기의 2024년 임금 및 단체협약 체결

삼성전기(대표 장덕현)는 2024년 임금 및 단체협약을 성공적으로 체결하였습니다. 이번 협약은 노사 간의 신뢰와 소통을 바탕으로 이루어진 중요한 이정표입니다. 이 협약은 삼성전기가 노사 간의 평화롭고 안정적인 관계를 강화하는 방향으로 진행되었습니다. 협약의 체결은 향후 더 나아갈 방향에 중요한 기반을 마련합니다. 피플팀장 박봉수 부사장은 이번 체결이 미래지향적인 노사 관계를 만들어가는 계기가 되기를 기원한다고 밝혔습니다.

임금 인상률 및 협약 내용

삼성전기는 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 확정하였습니다. 이는 기본 인상률 3.0%와 성과 인상률 2.1%를 합한 수치로써, 전년 대비 상승폭이 크게 증가하였습니다. 협약을 통해 정해진 임금 인상률은 노사 간 경영 환경과 직원들의 근무 의욕을 동시에 고려한 것입니다. 이러한 결정은 직원들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

노사의 적극적인 소통 및 합의 과정

이번 협약 체결을 위한 과정은 총 16차례의 교섭이 진행된 결과로 도출되었습니다. 이는 노사 간의 소통과 존중이 얼마나 중요한지를 보여주는 사례입니다. 삼성전기 노사는 신의성실의 원칙에 입각하여 교섭을 진행하며, 제3자의 개입 없이 원만한 타결을 이끌어냈습니다. 앞으로도 이러한 적극적인 소통이 필요합니다.

노사 관계의 발전 방향

박봉수 부사장은 체결식을 계기로 서로 존중하며 협력하는 노사 관계의 모델을 구축하자는 목표를 제시하였습니다. 이러한 소통은 삼성전기와 직원 간의 이해도를 높이고, 지속 가능한 발전을 가능하게 할 것입니다. 또한, 신훈식 존중노동조합지부장은 앞으로 노사가 함께 성장할 수 있다는 점에 큰 기대를 감추지 않았습니다. 이로 인해 두 조직 모두 더욱 발전할 기회를 가지게 될 것입니다.

삼성전기의 2024년 임금 및 단체협약 체결은 회사와 노동자의 관계를 더욱 강화하고, 서로가 함께 발전하는 미래를 위한 초석이 될 것입니다. 앞으로도 긍정적인 변화가 계속해서 이루어지길 기대합니다.