하이브 CEO 사의 민희진 갈등의 진실은?

하이브 최고경영자 박지원의 사의 표명 사건

박지원 하이브 최고경영자(CEO)가 사의를 표명했습니다. 이는 최근 민희진 어도어 대표와 불거진 갈등의 여파로 해석됩니다. 이러한 상황은 하이브 내에서의 분위기를 뒤숭숭하게 만드는 주된 원인으로 작용하고 있습니다. 24일 가요계에 따르면, 박 CEO는 최근 하이브에 사표를 제출하며 물러날 뜻을 굳힌 것으로 알려졌습니다. 하이브는 박 CEO의 사표 수리 여부에 대해 특정한 결정이 내려지지 않았다고 입장을 밝혔습니다.

박 CEO는 넥슨 코리아에서 최고경영자와 넥슨 재팬의 글로벌 최고운영책임자(COO)로 근무한 후 2020년 5월 하이브에 합류했습니다. 그는 2021년 방시혁 의장을 대체하여 대표이사 직무를 맡아 하이브의 경영전략과 운영을 총괄했습니다. 그가 재직 기간 동안 하이브는 2020년 10월 유가증권시장 상장에 성공하였고, 2021년에는 글로벌 팝스타 저스틴 비버와 아리아나 그란데를 포함하는 이타카 홀딩스를 인수하여 사업 규모를 확장했습니다.

뿐만 아니라 지난해에는 미국의 유명 힙합 레이블 QC 미디어 홀딩스와 라틴 음악 업체 엑자일 뮤직을 인수하며, K팝을 넘어 사업 영역을 확장하는 성과를 이뤘습니다. 핵심 IP인 방탄소년단(BTS)을 중심으로 한 '멀티 레이블' 체제 고도화는 하이브의 성장을 견인했습니다. 특히, 하이브는 국내 가요 기획사 중 최초로 2022년 연매출 1조원을 달성한 후, 지난해에는 2조원의 매출을 기록하였습니다.

그러나 이 같은 성과에도 불구하고 박 CEO가 사의를 밝힌 것은 하이브와 민 대표 간의 갈등 상황이 기업 이미지에 부정적인 영향을 미쳤기 때문으로 분석됩니다. 내부 공방 과정 중 방시혁 의장과 박 CEO, 민 대표 간의 카카오톡 메시지가 공개되며 갈등의 양상이 더욱 심각해졌습니다. 하이브는 어도어 이사진을 자사 인사로 대체하는 성공적인 변화를 이뤘으나, 민 대표의 교체는 법원의 가처분 결정으로 이뤄지지 않아 여전히 '불편한 동거' 상태를 이어가고 있습니다.

앞으로 하이브는 이 갈등을 어떻게 해결해 나갈지 주목됩니다. 최근의 갈등이 경영진의 사퇴와 관련하여 어떠한 영향을 미칠 지, 관련된 사실이 향후 회사에 미칠 여파에 대해 많은 이들이 관심을 가지고 지켜보고 있습니다. 하이브는 앞으로의 방향성을 정립할 필요성이 커진 상황입니다. 이로 인해 두 회사의 경영 체계와 전략이 어떻게 변화할지, 업계의 반응과 시장의 흐름이 중요한 문제로 남아 있습니다.

• 박지원 CEO의 사의 표명 이유
• 하이브의 주요 성과 및 성장 동력
• 민희진 어도어 대표와의 갈등
• 미래의 경영 방향성과 방향 설정의 필요성