아이돌봄 서비스 이용자 급증을 위한 대폭 확충!
워킹맘과 자녀의 초등학교 입학
자녀의 초등학교 입학은 워킹맘들에게 기쁨보다는 고민을 안겨 주는 경우가 많습니다. 초등학교 입학을 맞이하는 자녀를 둔 워킹맘들은 직장에서의 경력과 자녀 양육의 균형을 맞추는 데 많은 어려움을 겪습니다. 특히, 유치원이나 어린이집과 비교해 하교 시간이 빠르기 때문에 아이의 보육과 교육을 위해 학원에 보내는 경우가 많지만, 이는 오히려 문제가 될 수 있습니다. 지난해에 직장 여성의 퇴사율이 증가한 것도 이러한 이유 때문인데, 국민건강보험공단의 자료에 따르면 초등학교 1~3학년 자녀를 둔 직장 여성 1만 5,841명이 퇴사한 사례가 있습니다. 이처럼 워킹맘들이 자녀 양육과 직장 생활을 병행하기 힘든 실정에 대해 알리고 그 해결 방안을 모색하는 것이 필요합니다.
아이돌봄 서비스의 필요성
일하는 여성이 편안하게 아이를 낳고 기를 수 있는 사회를 만들기 위해 아이돌봄 서비스의 향상이 중요합니다. 이러한 서비스가 확대되고 강화될 필요성이 높아지고 있는 가운데, 정부에서도 이와 같은 정책을 추진하고 있습니다. 저출생 문제를 해결하기 위해 아이돌봄 서비스의 질을 높이는 것은 필수적입니다. 부모가 일하는 동안 자녀가 안전하고 품질 높은 교육을 받을 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 이를 통해 아이의 교육적 기회는 물론, 부모의 마음도 편안해질 것입니다. 이러한 변화가 이루어진다면 일하는 여성들의 경력단절 문제도 해결되는 길로 나아갈 것입니다.
- 유보통합으로 하루 최대 12시간까지 돌봄이 가능해졌습니다.
- 돌봄 시간의 확대는 맞벌이 부모들에게 큰 힘이 됩니다.
- 교사당 담당 영유아 수를 줄여 교육의 질이 향상되고 있습니다.
유보통합 정책의 장점
유보통합을 통해 영유아들은 최대 12시간까지 돌봄 서비스 혜택을 받을 수 있습니다. 이 정책은 9월 1일부터 전국 152개 기관에서 시범 운영되고 있으며, 어린이집과 유치원의 장점을 통합하여 보육 환경의 격차를 해소하려는 노력입니다. 맞벌이 부모들의 최대 관심사인 돌봄 시간을 늘리는 것이 가능해졌고, 부모는 아이의 안전과 교육이 보장된다는 점에서 큰 안심을 느낄 수 있습니다. 보육 교육 환경이 맞춤형으로 제공되면서 자녀들은 보다 나은 양질의 교육과 돌봄을 받을 수 있게 되었습니다.
교사 한 명이 담당하는 아동 수 줄이기
교사 한 명이 담당하는 영유아 수를 줄이는 것은 교육의 질을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 현재 만 5세 반 기준으로 교사 1명당 최대 25명까지 맡을 수 있는 상황에서도 더 나은 환경을 위해 5세 아동은 18명 이하로 담당 인원을 낮추겠다는 방침을 세웠습니다. 또한, 0세, 3세, 4세, 5세 아동에 대한 담당자는 기존 수보다 줄여져 교육의 질 관리가 보다 용이해질 수 있습니다. 교사의 수가 적절히 관리함으로써, 각 아이에게 더욱 집중된 교육과 돌봄이 이루어질 수 있습니다.
늘봄학교의 도입
‘늘봄학교’는 모든 초등학생들에게 양질의 교육과 돌봄 서비스를 제공하는 획기적인 시스템입니다. 이 학교는 방과후 교육과 돌봄교실이 통합된 형태로, 희망하는 모든 학생들에게 정규수업 전후의 양질의 교육을 제공한다는 점에서 주목받고 있습니다. 하교 후 느끼는 돌봄의 공백 문제를 해결하기 위해 주어진 최대 12시간의 돌봄 시간 내에서 맞춤형 프로그램이 제공됩니다. 2026년까지 지원 대상이 초등학교 전체로 확대될 예정이어서 더 많은 아이들이 혜택을 받을 예정입니다. 이러한 프로그램들은 지역 대학과 연계하여 다양한 분야의 교육을 경험할 수 있게 합니다.
상생형 직장어린이집의 발전
대기업과 중소기업 간 협력을 통해 지역사회에서도 아이돌봄 서비스를 활성화할 수 있습니다. 포스코는 그룹사와 협력사뿐만 아니라 지역 중소기업 직원 자녀까지 이용할 수 있는 상생형 공동직장어린이집을 운영 중입니다. 이는 기업 내 생태계를 활용하여 누구나 동등하게 양질의 보육 서비스를 이용하도록 하는 중요한 시도로 여겨집니다. 현재 전국적으로 65곳 이상 운영 중입니다. 이러한 흐름이 확산되면 정부의 지원 더하여 각 지역의 거점으로 자리잡을 수 있을 것입니다.
아이돌봄 서비스의 미래
아이돌봄 서비스의 향상은 지속 가능한 사회를 위한 중요한 열쇠입니다. 일하는 여성들이 경력을 쌓고 자녀를 키우는 것이 가능한 환경을 조성하는 것은 우리 사회 전반의 발전에 긍정적인 영향을 미칩니다. 이를 위해서는 정부의 정책뿐만 아니라 기업과 지역 사회의 협력이 중요합니다. 앞으로도 이러한 서비스의 질을 높이는 방향으로 나아가야 하며, 자녀가 안전하고 행복하게 성장할 수 있도록 지원하는 시스템이 필요합니다. 아이돌봄 서비스가 보다 발전하여 모든 가정에 도움이 되길 바랍니다.
아이돌봄 서비스의 확대를 위한 노력
아이돌봄 서비스의 확대는 일하는 여성들에게 희망의 메시지를 전달합니다. 정부는 다양한 정책을 마련하여 아이돌봄 서비스를 보강하고 있으며, 이를 통해 일하는 여성들이 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있도록 돕고자 합니다. 학부모의 부담을 덜어주고, 아이들의 교육과 돌봄은 지속적으로 발전해야 하며, 이러한 노력이 모여 저출산 문제 해결에도 기여할 것입니다. 정책의 효과가 조기 실현되어 부모와 아이가 모두 행복한 사회로 나아가야 한다는 점을 잊지 말아야 합니다.
우리 사회의 책임
보다 나은 미래를 위한 책임 있는 행동이 필요합니다. 자녀 양육에 따른 부담을 덜어주고, 일하는 부모들이 마음 편히 자녀를 양육할 수 있는 사회를 만드는 것은 모두의 책임입니다. 정부, 기업, 그리고 지역 사회가 손잡고 노력할 때, 우리의 아이들은 더욱 안전하고 행복한 환경에서 자라날 수 있습니다. 이러한 사회적 분위기와 환경이 조성됨으로써, 저출산 문제 해결 또한 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것입니다.
